Lideranças mais preparadas
Gestores mais seguros para orientar, desenvolver e conduzir equipes.
Treinamentos e desenvolvimento
Treinamentos que desenvolvem pessoas e fortalecem empresas
Soluções personalizadas para preparar líderes, alinhar equipes, melhorar a comunicação e prevenir riscos organizacionais.
Resultados para a sua empresa
Competências que se refletem na rotina.
Equipes mais alinhadas
Mais colaboração, clareza de responsabilidades e foco nos objetivos.
Comunicação mais eficiente
Menos ruídos, conflitos, retrabalho e falhas de entendimento.
Prevenção de riscos
Condutas éticas fortalecidas e menor exposição trabalhista e reputacional.
Áreas de treinamento
Soluções para os desafios da sua empresa.
Cada tema é adaptado ao público, à realidade e aos objetivos da organização.
Liderança e gestão de pessoas
Delegação, feedback, desempenho e tomada de decisão.
Comunicação e conflitos
Escuta ativa, conversas difíceis e mediação.
Assédio e discriminação
Prevenção, responsabilidades, denúncia e não retaliação.
Ética e compliance trabalhista
Conduta, conflitos de interesses e medidas disciplinares.
Recursos Humanos
Recrutamento, integração, indicadores e clima.
Atendimento e vendas
Atendimento humanizado, negociação e fidelização.
Desenvolvimento comportamental
Inteligência emocional, produtividade e protagonismo.
Cultura e integração
Propósito, pertencimento e colaboração entre setores.
Treinamentos em destaque
Temas essenciais para relações de trabalho mais produtivas e seguras.
Liderança de alta performanceLiderar, delegar, comunicar e acompanhar resultados.
Comunicação assertiva e gestão de conflitosReduzir ruídos e conduzir conversas difíceis.
Prevenção ao assédio moral e sexualCondutas, responsabilidades, denúncia e não retaliação.
Ética, conduta e compliance trabalhistaNormas internas, cultura ética e prevenção de riscos.
Excelência no atendimento ao clienteAtender, negociar, solucionar problemas e fidelizar.
Inteligência emocional e trabalho em equipeEquilíbrio emocional, cooperação e relações profissionais.
Como funciona
Do diagnóstico ao acompanhamento.
Diagnóstico
Entendemos o desafio, o público e os objetivos.
Planejamento
Definimos tema, carga horária, formato e metodologia.
Personalização
Adaptamos exemplos e situações à realidade da empresa.
Aplicação
Realizamos o encontro presencial, on-line ou híbrido.
Avaliação
Analisamos aprendizagem, participação e percepção.
Acompanhamento
Entregamos recomendações e plano de ação, quando previsto.
Formatos disponíveis
O formato certo para cada objetivo.
Palestras
Sensibilização, campanhas e eventos internos.
Workshops
Exercícios, casos, debates e construção de soluções.
Cursos de capacitação
Programas estruturados para competências específicas.
Jornadas de desenvolvimento
Encontros periódicos para evolução contínua.
Programas continuados
Capacitação mensal com avaliação e suporte consultivo.
Treinamentos in company
Conteúdo exclusivo para a realidade da empresa.
Duração, metodologia e materiais são definidos conforme a necessidade da organização.
Solicitar uma propostaPor que escolher a Acanto?
Conteúdo aplicável, visão integrada e avaliação.
Conteúdo personalizadoConstruído a partir das necessidades reais da organização.
Metodologia práticaExemplos, exercícios, estudos de caso e situações empresariais.
Visão integradaGestão, RH, liderança, ética e legislação trabalhista.
Avaliação de resultadosRelatórios, recomendações e planos de ação, conforme o projeto.
Para quem
Treinamentos para diferentes públicos.
Diretoria, líderes, Recursos Humanos, equipes administrativas, comerciais e operacionais, Jurídico, Compliance e comitês internos.
DiretoriaLiderançasRHComercialOperaçõesCompliance
Materiais do projeto
Recursos que apoiam a aprendizagem.
Conforme o formato contratado, o projeto poderá incluir:
Apresentação
Material digital
Exercícios práticos
Estudos de caso
Avaliação
Certificado
Relatório
Plano de ação
Próximo passo
Transforme os desafios da sua empresa em desenvolvimento.
Conte-nos o que sua equipe precisa desenvolver. A Acanto criará uma solução alinhada à realidade, ao público e aos objetivos da organização.
Perguntas frequentes
Informações para contratar.
Os treinamentos são personalizados?
Sim. O conteúdo considera o segmento, o público, os desafios e os objetivos da empresa.
Podem ser presenciais ou on-line?
Sim. Os treinamentos podem ser presenciais, on-line ou híbridos.
É possível contratar somente uma palestra?
Sim. A empresa pode contratar palestras, workshops, cursos ou programas continuados.
Os participantes recebem certificado?
Sim, quando o certificado estiver previsto na proposta contratada.
Há acompanhamento após o treinamento?
Sim. Pode incluir reuniões, relatórios, recomendações e planos de ação.